在日照这座活力之城、运动之城、健康之城，体育消费在城市消费中占据愈发重要的位置，夜间体育活动丰富多彩，同样有效刺激了城市夜间经济。

（日照报业全媒体记者刘成 摄）位于日照万平口景区的系列摄影展，7个专题展览，1800余幅（组）照片，不仅展示了脱贫攻坚领域所取得的丰硕成果，也展示了来自抗疫一线的感人场景。游客在万平口景区观看摄影展。

有的影迷说，这是一段需要全程备好纸巾的观影之旅，因为《八佰》的慷慨大义、蹈死不顾，《夺冠》的振奋人心、爱国情怀，以及《我和我的家乡》的以小见大、平凡深情，都让人忍不住热泪盈眶。屋头荼醾定过墙，满窗日色文书香，除了图书馆，日照市近年推行的一小时阅读圈，让市民在身边就能享受书香的浸润，一处处城市书房的落成，让整座城市变成了一个大图书馆。骑行在国家森林公园呼吸着天然氧吧，徜徉在林海之间，漫步在细腻的金沙滩……虽然郭鹏每年都会回家探亲，但每次来去匆忙，从没像今年这样，专门拿出了一个假期的时间，真正感受家乡的变化。其中，来自江西日报的高级摄影记者杨继红，在赶赴一线的准备中，剃掉了留蓄多年的胡子，只为能在一线战斗中更方便一点。这句对话，是一位外地朋友看到记者发的朋友圈，关于第三届中国（日照）新闻摄影周系列摄影展的相关信息时的咨询。

有影迷半开玩笑地这样说。秋意寒虽至，阅读成市民假期新选择今年八天的超长黄金周，市民选择的休闲方式变得多种多样，入秋后气温虽骤降，但市民对阅读的热情却越发高涨。那时，员工工资下降，中、高层员工离职率上升，在岗的同事工作压力增大，士气低迷。

该行2019年在省工行经营绩效考核中较2017年提升了5个位次。该行内控合规部的李君臣说：我们对支行、对部室、对个人都有严格具体的考核办法，每个月都要统计分数，将其落实到部室和个人的绩效考核，从2018年一直延续到现在。理解现在要从认识过去开始。切实履行作为国有大行的责任与担当，截至今年7月末，已实现民工工资监管业务合作单位63家，已有43家项目施工单位由该行代发农民工工资。

有责任，有担当，才能有行稳致远的未来。管理水平的提高，也带动了市场竞争力的提升

几年如一日，这样透着狠劲的自我雕刻，使每个人都有负重奋进的工作压力与动力，也使工行日照分行摘掉了不良资产大行的标签，全面深化管理的机制更加完善、基础更加扎实、理念更加深入心、成效更加显著。该行还针对以往企业尤其是中小微企业开户慢、开户难的问题，研发了中小微企业便捷开户项目，客户到店一次就能快速办结。切实履行作为国有大行的责任与担当，截至今年7月末，已实现民工工资监管业务合作单位63家，已有43家项目施工单位由该行代发农民工工资。在本次疫情防控中，该行行动最早，支持企业生产服务案例被学习强国平台等各大主流媒体争先报道。

那时，员工工资下降，中、高层员工离职率上升，在岗的同事工作压力增大，士气低迷。在日照银保监分局2019年度大型银行高管履职考核中，平均得分以绝对优势居四大行第一名。该行人力资源部的赵旖旎回忆说。今年是该行管理工作压茬进行的第三年，经过反复梳理、整合，该行找出当前制约发展的加强业务运营风险事件管控。

只有把后几年阶段性的发展规划明确下来，形成稳定的机制，工行才能走上持续、健康、向好的发展之路。——全力维护金融稳定。

内控评价等级、监管评价、社会形象、经营效益……在省市排名均名列前茅。有责任，有担当，才能有行稳致远的未来。

记者看到其中对支行的一项考核：季度末某支行可控风险暴露水平高于万分之1.5的支行，每高0.1个点扣2分，最高扣10分。作为工行日照分行的管理者，杨明这样认为。该行内控合规部的李君臣说：我们对支行、对部室、对个人都有严格具体的考核办法，每个月都要统计分数，将其落实到部室和个人的绩效考核，从2018年一直延续到现在。全部存款由2018年初的143亿元增至2020年上半年的232亿元，增幅62%，增量在可比同业中始终保持第一名。在助力地方经济发展上，工行日照分行也始终不遗余力：——持续加大信贷投放力度。从社会形象看，以银行业金融机构总分第一名的成绩获2019年度市级党风政风行风评议先进单位称号。

管理水平的提高，也带动了市场竞争力的提升。从现在到将来既要顾及我行当前的发展，更要为我行的明天负责。

今年7月，赵桂德代表工商银行山东省分行与日照市政府签订了《全面战略合作协议》，将在未来3年为我市提供不低于600亿元的信贷支持。德国思想家汉娜·阿伦特曾说：除非经由记忆之路，人不能抵达纵深。

规范不良贷款处置流程，避免不良贷款处置风险等7件事项剔除，保留了需要持续加强的事项，新增了亟需解决的问题，整合完善为管理十七条。——全面支持普惠金融发展。

所以，这个‘管理不是狭义的抓内部管理，而是广义的，关系到工行日照分行今后每一年的成长，是全行发展稳打稳扎的‘地基，是确保全行长期健康、平稳、有序成长的根本保障。尤其是资产质量得到了根本性的改善。4月，又落地港e信全国首笔港口领域数字信用凭据融资，标志着该行区块链技术首次在港口型客户中得到应用。从二十条到七条2014年至2017年，突如其来的区域性贸易融资风险扰乱了工行日照分行正常发展的步伐。

另外，2018年以来，该行有133名员工通过常态化及竞争性竞聘实现了职务层级晋升，占员工总数的25%。赵旖旎告诉记者，单位发展好了，员工们的收入也稳中有升，归属感越来越强。

该行从区域贸易融资风险的泥潭中抽身而出，重现活力，以焕然一新的速度冲刺在前。2019年，该行党委又牵头进一步进行梳理，将其中整改效果较好的加大对内控非现场监测指标管控力度，有效压降排名落后指标数量。

这份成绩，是工行日照分行默默担当、自我加压、全面深化管理、奋力前行的见证，是工行日照分行华丽的转身。2018年5月，在全市首家落地不动产抵押登记便民服务处，并实现全辖一级支行在线抵押办理100%覆盖，不让群众跑腿，提高了业务效率。

2018年、2019年拨备前利润同比增量分别为1.4亿元、1.6亿元，增幅分别为63%、43%。可是，这个广义的管理如何具体抓起？从全行中长期的发展进行规划，从凝心聚力恢复士气、反思教训严控风险和转型创新发展抓起。更重要的是，这份雕琢，自2018年以来就没有停歇，只为更完美的自我。截至目前，市行管理40岁以下干部占比2018年初提高了4个百分点，点燃了员工的工作热情。

未来，工行日照分行如何做好持续发展？工行日照分行目前已经规划了未来3年的发展思路，今后，将继续按照省工行三步走发展战略部署，结合省工行行长赵桂德针对日照分行提出的理念、基础、队伍、机制四方面要求，以系统化、机制化、精细化的三化要求为基本思路和方向，持续推进全面深化管理，推动全行健康、可持续发展。该行2019年在省工行经营绩效考核中较2017年提升了5个位次。

加强财务管理，规范财务行为。加强外汇业务合规管理。

——以金融服务践行社会责任。这就像一个人，在身体恢复健康之后，要注重养生，更要担起属于自己的责任。

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文章来源：天狐定制

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